L'Académie fait partie de la plate-forme des 11 écoles supérieures d'Art Dramatique habilitées par le Ministère de la Culture et de la Communication à délivrer le DNSPC (Diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien)
directeur : Jean Lambert-wild  Responsable pédagogique : Paul Golub
séquence 6
Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation

Dès leur sortie, huit comédiens ont été engagés en contrat de professionnalisation pour une saison au Nouveau Théâtre de Montreuil, Centre Dramatique National.
M. de Maupassant

M. de Maupassant

Spectacle de sortie de la Séquence 6
Memorandum pour Anna Politkovskaïa

Memorandum pour Anna Politkovskaïa

Spectacle de sortie de la Séquence 6

Dispositif d'insertion
A partir de septembre 2013, l'Académie, soucieuse du devenir professionnel de ses comédiens sortants, met en place un système d'insertion professionnelle. Ce dispositif, géré par l'école est soutenu par le Ministère de la Culture et de la Communication / DRAC Nouvelle Aquitaine et la Région Nouvelle Aquitaine.


Artistes concernés : Comédiens/nes des promotions 2013-2016.

Durée du dispositif : 4 ans après la sortie.

Conditions de prise en charge : 1,5 mois de répétitions et 12 représentations minimum.

Critères de sélection : projet artistique, rôles alloués aux comédiens(nes) concerné(e)s, budget prévisionnel de production permettant la réalisation du projet, nombre de représentations.

Procédure :
Dossier à envoyer à L’Académie de l'Union(dossier artistique, budget prévisionnel de production avec les informations concernant le salaire des comédiens issus de L’Académie, calendrier prévisionnel des répétitions et des représentations avec indication des lieux de tournée), validation par la commission d’insertion qui se réunira en moyenne 2 fois par an. Une fois la demande acceptée par l’école, une convention d’insertion est établie sur la base du contrat d’engagement des artistes issus de l’Académie fourni par le producteur. Elle est signée entre le producteur et l’école. Le remboursement forfaitaire s’effectue après réception du bulletin de paye.

Cadre du dispositif
AIDE AUX SALAIRES Convention entre l’école et la structure employeur Contrats entre l’employeur et le(s) artiste(s)
Prise en charge : Remboursement du salaire brut dans la limite de 2.010 € par artiste et par mois (au prorata du temps de travail ; les charges sociales sont à la charge de l’employeur).

Durée de prise en charge : 3 mois maximum par artiste, plafonnée à 1,5 mois par projet. L’aide est limitée à une prise en charge de l'équivalent de 3 personnes maximum par projet et pas plus de 50% de la distribution artistique.

AIDE LOGISTIQUE Mise à disposition de salle dans les locaux de L’Académie, aide au montage administratif de projet, prêt de matériel, de costumes…

Obligations contractuelles - Insérer la mention « avec le soutien du fonds d’insertion de L’Académie de l'Union, financé par la DRAC Nouvelle Aquitaine et la Région Nouvelle Aquitaine ». - Transmettre un exemplaire à l’école des documents publicitaires et informations concernant le spectacle ainsi que la copie des extraits de presse parus sur celui-ci.

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