L'Académie fait partie de la plate-forme des 11 écoles supérieures d'Art Dramatique habilitées par le Ministère de la Culture et de la Communication à délivrer le DNSPC (Diplôme National Supérieur Professionnel de Comédien)
directeur : Jean Lambert-wild  Responsable pédagogique : Paul Golub
insertion
Création du Collectif Zavtra

Création du Collectif Zavtra

Décembre 2013 : Création du Collectif Zavtra par les comédiens de la Séquence 7

Retrouvez toute l'actualité du Collectif
Les Décembristes Saint-Pétersbourg 1825

Les Décembristes Saint-Pétersbourg 1825

Janvier/février 2014

Spectacle de sortie de la Séquence 7
15 au 19/10/2013 : Théâtre de l'Union CDN du Limousin
27/01/2014 : MC 93 - Bobigny
8-9/02/2014 : Théâtre Pouchkine - Pskov (Russie)
11/02/2014 : Théâtre Maly Drama - Théâtre de l'Europe - Saint-Pétersbourg (Russie)

Regardez la vidéo dans l'article
Love & Money

Love & Money

Du 15 au 26 Janvier 2014
Théâtre National de Strasbourg, puis en tournée

Guillaume Laloux - Séquence 7 - jouera dans le prochain spectacle Love & Money de Blandine Savetier.
Comme des chevaliers Jedi

Comme des chevaliers Jedi

Du 17 au 20 Décembre 2013
puis du 14 au 17 Octobre 2014

Théâtre de l'Union

Dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle
Scènes de la vie au XXème siècle

Scènes de la vie au XXème siècle

Décembre 2013

17 au 20/12/2013 : Théâtre de l'Union CDN du Limousin
La Visite de la vieille dame

La Visite de la vieille dame

Du 12 au 16 Novembre 2013
Théâtre de l'Union

Dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle
Les Décembristes Saint-Pétersbourg 1825

Les Décembristes Saint-Pétersbourg 1825

Du 15 au 19 Octobre 2013
Théâtre de l'Union

Spectacle de sortie de la Séquence 7
Plaquette de sortie de la promotion 2010-2013

Plaquette de sortie de la promotion 2010-2013

Disponible et téléchargeable
Fonds d'insertion professionnelle

Fonds d’insertion professionnelle

A partir de septembre 2013, l'Académie soucieuse du devenir professionnel de ses comédiens sortant, met en place un système d'insertion professionnelle.
Théâtre de l'Union

Théâtre de l’Union

Le Théâtre de l'Union accompagne la sortie des jeunes comédiens de la Séquence 7, en leur accordant une large place dans sa programmation annuelle.
Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation

Dès leur sortie, huit comédiens ont été engagés en contrat de professionnalisation pour une saison au Nouveau Théâtre de Montreuil, Centre Dramatique National.
M. de Maupassant

M. de Maupassant

Spectacle de sortie de la Séquence 6
Memorandum pour Anna Politkovskaïa

Memorandum pour Anna Politkovskaïa

Spectacle de sortie de la Séquence 6

Dispositif d'insertion
A partir de septembre 2013, l'Académie, soucieuse du devenir professionnel de ses comédiens sortants, met en place un système d'insertion professionnelle. Ce dispositif, géré par l'école est soutenu par le Ministère de la Culture et de la Communication / DRAC Nouvelle Aquitaine et la Région Nouvelle Aquitaine.


Artistes concernés : Comédiens/nes des promotions 2013-2016.

Durée du dispositif : 4 ans après la sortie.

Conditions de prise en charge : 1,5 mois de répétitions et 12 représentations minimum.

Critères de sélection : projet artistique, rôles alloués aux comédiens(nes) concerné(e)s, budget prévisionnel de production permettant la réalisation du projet, nombre de représentations.

Procédure :
Dossier à envoyer à L’Académie de l'Union(dossier artistique, budget prévisionnel de production avec les informations concernant le salaire des comédiens issus de L’Académie, calendrier prévisionnel des répétitions et des représentations avec indication des lieux de tournée), validation par la commission d’insertion qui se réunira en moyenne 2 fois par an. Une fois la demande acceptée par l’école, une convention d’insertion est établie sur la base du contrat d’engagement des artistes issus de l’Académie fourni par le producteur. Elle est signée entre le producteur et l’école. Le remboursement forfaitaire s’effectue après réception du bulletin de paye.

Cadre du dispositif
AIDE AUX SALAIRES Convention entre l’école et la structure employeur Contrats entre l’employeur et le(s) artiste(s)
Prise en charge : Remboursement du salaire brut dans la limite de 2.010 € par artiste et par mois (au prorata du temps de travail ; les charges sociales sont à la charge de l’employeur).

Durée de prise en charge : 3 mois maximum par artiste, plafonnée à 1,5 mois par projet. L’aide est limitée à une prise en charge de l'équivalent de 3 personnes maximum par projet et pas plus de 50% de la distribution artistique.

AIDE LOGISTIQUE Mise à disposition de salle dans les locaux de L’Académie, aide au montage administratif de projet, prêt de matériel, de costumes…

Obligations contractuelles - Insérer la mention « avec le soutien du fonds d’insertion de L’Académie de l'Union, financé par la DRAC Nouvelle Aquitaine et la Région Nouvelle Aquitaine ». - Transmettre un exemplaire à l’école des documents publicitaires et informations concernant le spectacle ainsi que la copie des extraits de presse parus sur celui-ci.

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